Avaliação Psicossocial

Avaliação Psicossocial compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, tendo seu foco na estrutura psíquica do profissional que irá atuar nas áreas de riscos previstos nas normas regulamentadoras NRS.

Risco psicossocial é tudo o que influencia na saúde mental do trabalhador, provocada pelas tensões da vida diária, pressão de trabalho e outros fatores adversos.

Avaliação Psicossocial é importante para que seja traçado um perfil bem definido do funcionário para trabalhar em situações de risco, sua capacidade de coping, lócus de controle, homeostase de risco.

São analisados vários aspectos, tais como as atitudes, comportamento, valores, atenção, memória, inteligência geral, personalidade, aptidões intelectuais e específicas, e para isso faz-se uso dos testes psicológicos, além da entrevista.

Inserir o trabalho da psicologia organizacional na empresa, afim de, avaliar as condições psicológicas dos trabalhadores de atuar diante de situações de risco, atendendo as exigências das NR´s, preferencialmente a NR 33 e NR35, minimizando assim, as chances de acidentes de trabalho.

Avaliação Psicossocial como parte integrante da grade de exames requeridos no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) NR 07, avaliando os seguintes aspectos:

Aspectos Cognitivos: Atenção concentrada, atenção dividida e atenção alternada.
Capacidade de Coping, Percepção dos Riscos e Lócus de Controle

A metodologia é composta pelo suporte teórico da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Nela se estabelece:

• Entrevista estruturada;
• Testagem psicológica;
• Dinâmicas de grupo e Devolutivas.